Персональные данные
Какие сведения поступают в организацию, для чего используются, кому доступны и где хранятся.
Данные и их жизненный циклКИБЕРОСНОВА · КАЗАХСТАН
От процессов организации — к понятной системе документов. Персональные данные, информационные системы и ответственность в одной картине.
У каждой организации свой контекст. Начать стоит с того, какие данные, системы и процессы есть именно у вас.
Ваша организация01Направления
Три стороны одной задачи: понять данные, выстроить процессы и описать их в документах.
Какие сведения поступают в организацию, для чего используются, кому доступны и где хранятся.
Данные и их жизненный циклКакие системы поддерживают работу, как устроен доступ и кто отвечает за их защиту.
Системы, доступ и ответственностьКак связать правила, внутренние процедуры и роли с повседневной работой организации.
Документы, связанные с процессами02Подход
Документы обретают смысл, когда за ними стоят реальные процессы.
Собрать общую картину: люди, данные, информационные системы, подрядчики и места хранения.
Определить, как данные проходят через организацию и кто участвует в каждом этапе.
Сопоставить существующие документы с процессами и выделить вопросы для дальнейшей проработки.
03Документы
Рабочая структура начинается с вопросов к вашей организации. Ниже — темы, которые помогают собрать исходную картину.
Начните с перечня процессов, в которых участвуют данные клиентов, сотрудников и других людей. Для каждого процесса полезно описать цель, участников и используемые системы.
Опишите роли, порядок доступа и передачу задач между сотрудниками. Сопоставьте описание с тем, как работа устроена на практике.
Составьте список систем и мест хранения, включая внешние сервисы. Отметьте ответственных и связи между системами.
Зафиксируйте участие внешних исполнителей: какие задачи они выполняют, с какими системами работают и как распределена ответственность.